Как составить резюме под конкретную вакансию: пошаговая инструкция + примеры
Пошаговый алгоритм адаптации резюме под вакансию: требования, ключевые слова, достижения, структура и ATS.
Оглавление
- Быстрый чек‑лист перед отправкой
- Шаг 1. Разберите вакансию на «что хотят» и «как измеряют»
- Шаг 2. Заголовок и блок «О себе» — самый сильный блок резюме
- Шаг 3. Навыки = ключевые слова + структура
- Шаг 4. Опыт: превращаем обязанности в достижения
- Шаг 5. ATS‑совместимость: чтобы резюме “прочиталось”
- Шаг 6. Точечная адаптация под вакансию (20 минут)
- Шаг 7. Финальная проверка: 60 секунд
- Мини‑пример адаптации под вакансию
Коротко
- Цель: показать максимальную релевантность конкретной вакансии (и для ATS, и для рекрутера).
- Меняете: заголовок, блок «О себе» (краткое резюме), навыки и 2–4 достижения.
- Не меняете: весь опыт целиком — только самые релевантные места.
- Время: 20–40 минут на одну вакансию.
Быстрый чек‑лист перед отправкой
- В заголовке резюме указана точная роль, как в вакансии.
- В блоке «О себе» (краткое резюме) есть 2–3 ключевых тезиса под требования.
- В блоке Навыки — ключевые слова из вакансии (только те, что подтверждаются опытом).
- Опыт описан через результаты: цифры, сроки, эффект.
- Формат совместимый с ATS: без таблиц, колонок, иконок, картинок.
Шаг 1. Разберите вакансию на «что хотят» и «как измеряют»
Скопируйте вакансию и выпишите 5 блоков:
- Роль и уровень: Junior/Middle/Senior, Team Lead, Head и т.д.
- Задачи: что вы будете делать 60–70% времени.
- Профессиональные навыки: технологии, инструменты, методологии.
- Личные навыки: коммуникация, ответственность, управление временем.
- Домен: финтех, маркетплейс, B2B SaaS, медицина — часто это решающий фильтр.
Цель: чтобы ключевые слова и факты из этих блоков были видны уже на первой странице резюме.
Шаг 2. Заголовок и блок «О себе» — самый сильный блок резюме
Заголовок = точная роль как в вакансии.
- Неправильно: «Менеджер», «Специалист», «Ищу работу».
- Правильно: «Product Manager (B2B SaaS)», «Java Developer (Spring, Microservices)».
Блок «О себе» (краткое резюме) — 4–6 строк: 2–3 совпадения с вакансией + 1–2 результата.
Что писать в блоке «О себе»
Роль → сильные стороны → задачи из вакансии → результат (цифра/эффект). Это 5–7 секунд для рекрутера понять: «это мой кандидат».
Шаг 3. Навыки = ключевые слова + структура
Соберите 2 коротких блока (так удобнее читать и ATS лучше “цепляется”):
- Ключевые навыки (8–15) — те, что совпадают с вакансией.
- Дополнительно — второстепенные, но полезные.
То, что важно по вакансии, ставьте в начало.
Шаг 4. Опыт: превращаем обязанности в достижения
Рекрутер ищет результаты. Используйте одну из формул:
- Действие → Инструмент → Результат (что сделали, чем, какой эффект).
- XYZ: сделал X, измерил Y, в результате Z.
Пример
«Оптимизировал воронку регистрации (GA4, Amplitude), сократил drop‑off на 18% за 6 недель».
Под вакансию обычно достаточно обновить 2–4 пункта в самом релевантном опыте.
Шаг 5. ATS‑совместимость: чтобы резюме “прочиталось”
Чтобы ATS корректно прочитала файл:
- Используйте стандартные заголовки: Опыт, Навыки, Образование.
- Избегайте таблиц, двух колонок, иконок, графиков, фото.
- Сохраняйте в DOCX или простом PDF без сложной вёрстки.
- Не прячьте ключевые слова в «облака» или мелкий шрифт — это риск.
Шаг 6. Точечная адаптация под вакансию (20 минут)
- Замените заголовок под роль из вакансии.
- Перепишите блок «О себе» под 3–5 главных требований.
- Переставьте навыки: то, что важно — наверх.
- Подкрутите 2–4 достижения в опыте под задачи вакансии.
Шаг 7. Финальная проверка: 60 секунд
- На первой странице видно: кто вы, что умеете, какой эффект давали.
- Нет «воды»: каждое утверждение подкреплено примером.
- Файл открывается и читается на телефоне.
Мини‑пример адаптации под вакансию
Вакансия: «Маркетолог performance: Google Ads, аналитика, оптимизация CPA».
- Навыки: Google Ads, GA4, UTM, сквозная аналитика, оптимизация CPA, A/B тесты лендингов.
- Достижение: «Снизил CPA на 22% за 2 месяца за счёт реструктуризации кампаний и минус-слов».
Совет: держите базовую версию резюме + 2–3 отраслевые версии (например, B2B/B2C/финтех). Это ускоряет адаптацию.
Вопросы и ответы
Нужно ли переписывать резюме под каждую вакансию?
Да, но не заново: достаточно адаптировать заголовок, блок «О себе» (краткое резюме), ключевые навыки и 2–4 релевантных достижения под требования вакансии.
Сколько ключевых слов нужно добавить?
Добавляйте только те, что реально подтверждаются опытом: обычно 8–15 терминов из описания вакансии, распределённых по навыкам и опыту.
Как понять, что резюме пройдёт ATS?
Используйте простую структуру, стандартные заголовки разделов, избегайте таблиц/картинок и проверьте, что требования вакансии отражены в навыках и достижениях.
Сделать резюме под вакансию быстрее
Загрузите резюме и текст вакансии — сервис поможет адаптировать резюме под требования и подготовить сопроводительное письмо.