ATS‑фильтры в 2026 году: что реально проверяют и почему резюме не проходит
Что реально проверяют ATS‑фильтры в 2026: формат, ключевые слова, обязательные требования, релевантность и частые причины отказа.
Оглавление
Коротко
- В 2026 ATS чаще всего проверяет формат, обязательные требования и совпадение ключевых слов в правильных местах.
- Главный принцип: ключевые слова должны быть подтверждены опытом, а не просто перечислены.
- Сложная вёрстка (таблицы/две колонки) всё ещё остаётся частой причиной плохого разбора.
ATS‑фильтры в 2026 году стали аккуратнее, но базовые причины отказов не изменились. Если резюме трудно разобрать автоматически или оно не совпадает с «обязательными требованиями», отклик может не попасть на глаза человеку.
Что реально проверяют ATS‑фильтры
- Обязательные требования: опыт в годах, локация, график, язык, разрешение на работу.
- Ключевые слова: инструменты, технологии, процессы, домен.
- Структура документа: распознаются ли разделы «Опыт», «Навыки», «Образование».
- Читабельность файла: текст должен быть текстом (не картинкой) и нормально копироваться.
Почему не проходит по обязательным требованиям
Иногда причина не в качестве резюме, а в «галочках» вакансии. Примеры:
- Нужен английский C1, а у вас указан «читаю со словарём».
- Нужен опыт 3+ года, а в резюме видно 1 год.
- Вакансия про офис, а вы откликаетесь только на удалёнку.
Ключевые слова: где ATS их ищет
Самые «сильные» места:
- Заголовок (роль).
- Блок «О себе» (краткое резюме).
- Навыки.
- Опыт (в контексте задач и достижений).
Важно: если вы пишете термин в навыках, он должен находить подтверждение в опыте или проектах.
Формат резюме, который безопаснее для ATS
- Одна колонка, обычный текст.
- Стандартные названия разделов.
- Без таблиц, диаграмм, иконок и боковых панелей.
- Формат файла: чаще всего DOCX читается стабильнее.
Частые причины, почему ATS «не видит» ваше резюме
- Документ — скан или картинка.
- Опыт оформлен таблицей: система путает даты, должности и описания.
- Нестандартные заголовки разделов («Мой путь», «Обо мне и навыки»).
- Ключевые слова есть, но нет подтверждения (в опыте пусто).
Чек‑лист на 5 минут
- Текст выделяется и копируется без “каши”.
- Есть стандартные разделы «Опыт», «Навыки», «Образование».
- В навыках — 8–15 ключевых требований (честно).
- Ключевые требования повторены в опыте в контексте задач/результатов.
- Одна колонка, без таблиц и сложной графики.
Читайте также: как адаптировать резюме под вакансию
Вопросы и ответы
ATS “оценивает” кандидата баллами?
Чаще ATS помогает сортировать и фильтровать: по обязательным требованиям, совпадению ключевых слов и структуре. “Баллы” бывают, но важнее соответствие условиям вакансии.
Можно ли обмануть ATS ключевыми словами?
Коротко: нет. Если ключевые слова не подтверждены опытом, рекрутер быстро это заметит, а иногда системы учитывают контекст.
Что чаще всего ломает автоматический разбор резюме?
Сложная вёрстка: две колонки, таблицы, графика, нестандартные заголовки разделов и “картинка вместо текста”.
Сделать резюме под вакансию быстрее
Загрузите резюме и текст вакансии — сервис поможет адаптировать резюме под требования и подготовить сопроводительное письмо.