Как пройти первичный отбор резюме у рекрутера: что видят за 30 секунд
Как пройти первичный отбор у рекрутера: первые 30 секунд, структура, формулировки достижений и частые стоп‑сигналы.
Оглавление
Коротко
- Первый просмотр резюме — это 10–30 секунд: рекрутер ищет совпадение роли, уровня и 2–3 ключевых требований.
- Самое важное место: заголовок + блок «О себе» (краткое резюме).
- Далее: последние места работы и достижения с цифрами, а не перечень обязанностей.
Первичный отбор у рекрутера — это не «прочитали внимательно». Это быстрый просмотр: достаточно ли вы подходите, чтобы показать резюме менеджеру и позвать на созвон.
Как рекрутер читает резюме за 30 секунд
- Заголовок: роль и уровень (как в вакансии).
- Блок «О себе»: 4–6 строк — о чём вы и почему вы релевантны.
- Последние 1–2 места работы: совпадает ли контекст задач.
- Навыки: есть ли обязательные требования.
Стоп‑сигналы, из‑за которых резюме закрывают
- Заголовок «менеджер/специалист» без конкретики.
- Блок «О себе» из общих фраз без фактов.
- Опыт как список обязанностей без результатов и масштаба.
- Сложная вёрстка (две колонки, таблицы), из‑за которой текст трудно читать.
Как усилить блок «О себе»
Рабочая формула на 4–6 строк:
- Роль + уровень (как в вакансии).
- 2–3 совпадения требований (инструменты/процессы/домен).
- 1 результат (цифра/эффект).
Пример
«Product Analyst. 3 года в e‑commerce, строю метрики и отчёты, провожу эксперименты и улучшаю воронку. Последний результат: +12% к конверсии checkout за 2 месяца.»
Как писать достижения, чтобы их заметили
Рекрутеру важно увидеть не «что вы делали», а что получилось. Пишите пункты так:
- Действие: что сделали.
- Контекст: для чего и в каких условиях.
- Результат: цифра/эффект/масштаб.
Формат, который помогает и рекрутеру, и ATS
- Одна колонка, стандартные заголовки разделов.
- Короткие пункты (по 1–2 строки) вместо больших абзацев.
- Без таблиц и сложной графики (меньше рисков для ATS‑разбора).
Читайте также: что такое ATS и как пройти автоматический отбор
Чек‑лист перед отправкой
- Заголовок резюме совпадает с ролью и уровнем вакансии.
- Блок «О себе» — 4–6 строк и содержит 2–3 совпадения требований.
- В опыте есть 2–4 достижения с цифрами/эффектом.
- Навыки соответствуют вакансии и подтверждаются опытом/проектами.
- Формат простой: одна колонка, без таблиц и боковых панелей.
Вопросы и ответы
Сколько времени рекрутер смотрит резюме?
На первом просмотре обычно 10–30 секунд: рекрутер ищет совпадение роли, уровня, ключевых требований и “доказательств” в опыте.
Что важнее: навыки или опыт?
Важнее связка: навыки должны подтверждаться опытом и достижениями. Один список навыков без примеров редко работает.
Нужно ли указывать всё подряд?
Нет. Лучше меньше, но релевантно: 70–80% текста должно работать на конкретную роль.
Сделать резюме под вакансию быстрее
Загрузите резюме и текст вакансии — сервис поможет адаптировать резюме под требования и подготовить сопроводительное письмо.